Text size
Line height
Text spacing
عن البرنامج التدريبي
صُمم برنامج قيادة التغيير والتحول المؤسسي لتأهيل القيادات وتمكينهم من قيادة فرق العمل والوحدات التنظيمية بكفاءة خلال مراحل التغيير والتحول المؤسسي. ويقدم البرنامج إطارًا عمليًا ومنهجيًا لفهم مفاهيم ومنهجيات إدارة التغيير، مع التركيز على التطبيقات القيادية التي تسهم في تحقيق تحول مستدام وفعّال داخل المؤسسات.
يركّز البرنامج على تطوير قدرة المشاركين على أداء دور قادة التغيير من خلال تعزيز مهارات التعامل مع التحديات وحالات عدم اليقين، ومواءمة أداء فرق العمل مع مستهدفات التحول، وإدارة مقاومة التغيير بفاعلية، بما يضمن تنفيذ المبادرات الاستراتيجية وتحقيق الأثر المؤسسي المستهدف.
خيارات التسجيل
صُمم برنامج قيادة التغيير والتحول المؤسسي لتأهيل القيادات وتمكينهم من قيادة فرق العمل والوحدات التنظيمية بكفاءة خلال مراحل التغيير والتحول المؤسسي. ويقدم البرنامج إطارًا عمليًا ومنهجيًا لفهم مفاهيم ومنهجيات إدارة التغيير، مع التركيز على التطبيقات القيادية التي تسهم في تحقيق تحول مستدام وفعّال داخل المؤسسات.
يركّز البرنامج على تطوير قدرة المشاركين على أداء دور قادة التغيير من خلال تعزيز مهارات التعامل مع التحديات وحالات عدم اليقين، ومواءمة أداء فرق العمل مع مستهدفات التحول، وإدارة مقاومة التغيير بفاعلية، بما يضمن تنفيذ المبادرات الاستراتيجية وتحقيق الأثر المؤسسي المستهدف.
- مدير: مساعد الغامدي
- الطلاب المسجلون: 4
لا يمكن للضيوف الوصول إلى هذا المساق. يرجى تسجيل الدخول.
- الفئة المستهدفة:
العاملين في الاستراتيجية، والتحول، الموارد البشرية، والوحدات المتعلقة بإدارة التغيير في المنظمات، قادة وسفراء التغيير والمهتمين بمجال التغيير التنظيمي والتحول المؤسسي.
- أهداف البرنامج:
1. إعداد خطة متكاملة لإدارة التغيير لمبادرة تنظيمية واقعية أو محاكاة تطبيقية.
2. إجراء تحليل احترافي لأصحاب المصلحة لتحديد الأطراف المؤثرة ومصادر مقاومة التغيير وآليات التعامل معها.
3. تصميم خطة تواصل استراتيجية تدعم رحلة التحول وتعزز مواءمة الفرق مع مستهدفات التغيير.
4. بناء إطار عملي لتقييم مقاومة التغيير وإدارتها بفاعلية لضمان استدامة التحول المؤسسي.
5. تطوير خارطة طريق تنفيذية توضح المراحل الرئيسية لمبادرات التحول وآليات متابعتها.
6. تطبيق ممارسات القيادة التحولية من خلال إعداد خطوات تنفيذية عملية لتعزيز قيادة التغيير داخل فرق العمل. - تاريخ بدء البرنامج: 11 أكتوبر 2026
- تاريخ انتهاء البرنامج: 15 أكتوبر 2026
- نوع البرنامج: حضوري
- مقدم البرنامج: يحيى فقيهي
- جهة التدريب: أكاديمية صندوق التنمية الصناعية السعودي
- نوع المدة: قصير
- المستوى: متقدم
- اللغة : العربية
- المدربون:
خبير في القيادة وتطوير المنظمات وتنمية القدرات، يجمع بين الخبرة النظرية والتطبيقية في تصميم وتنفيذ البرامج القيادية والإدارية، إضافة إلى تقديم الأعمال الاستشارية المؤسسية. شغل مؤخرًا منصب مدير عام الشراكات في معهد الإدارة العامة،، وقدم أكثر من 4000 ساعة تدريبية لمختلف المستويات الوظيفية في مجالات القيادة، الإدارة، وبناء الكفاءات.
- Instructor Photo:
تتضمن هذه الدورة
منتديات
استبيانات